Stuttgart - Das Land macht seit einigen Jahren Tempo bei der Ausbildung von Polizistinnen und Polizisten - dennoch zeigt sich das bislang kaum im Straßenbild.

Das geht aus einer Antwort des Innenministeriums auf eine Anfrage der FDP-Fraktion hervor, die der Deutschen Presse-Agentur vorliegt. Baden-Württemberg hat demnach heute unter dem Strich gerade einmal 300 Polizisten mehr als noch 2016 - dem Jahr des Amtsantritts von Innenminister Thomas Strobl (64, CDU), der seit Langem für seine große Einstellungsoffensive bei der Polizei wirbt.

Das ist nur ein kleiner Bruchteil bei einer Gesamtzahl ausgebildeter Polizeivollzugsbeamter im Land von 24.800 im Jahr 2023. Bis 2026 sollen es 1000 zusätzliche Polizisten sein. Während die Opposition das heftig kritisiert, spricht das Innenministerium von einem Erfolg.

Auch die Polizeidichte, also das Verhältnis von im Haushalt vorgesehenen Planstellen ausgebildeter Polizisten zur Einwohnerzahl, hat sich kaum verändert in den vergangenen Jahren. 2016 lag die Polizeidichte bei 1 zu 452, zuletzt bei 1 zu 459. Das liege aber auch an dem großen Bevölkerungswachstum in den vergangenen Jahren, erklärt das Innenministerium.

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Die innenpolitische Sprecherin der FDP-Fraktion, Julia Goll, kritisierte, dass die Polizeidichte im Land trotz der Einstellungsoffensive zwischenzeitlich abgenommen habe. "Dabei trägt Baden-Württemberg bei dieser wichtigen Kennziffer im Bundesvergleich bereits die rote Laterne."

Goll monierte zudem, dass im Jahr 2023 mehr als 150 Ausbildungsplätze in der Landespolizei nicht besetzt werden konnten. "Für 2024 zeichnet sich ab, dass wieder Personal fehlt. Die Einstellungsoffensive gerät ins Stocken."

Größtes Problem beim Personalaufbau ist die massive, noch anhaltende Pensionierungswelle bei der Polizei. Man müsse zunächst die hohe Zahl an Abgängen abfangen, bevor man zusätzlich an Personalaufbau gehen könne, heißt es aus dem Innenministerium.

Von 2019 bis 2022 seien insgesamt rund 4700 Vollzugsbeamte aus dem Dienst ausgeschieden. Seit 2021 überstiegen die jährlichen Zugänge die Abgänge. Aber die Pensionierungswelle halte an.

Zudem dauere es viele Monate, bis der Nachwuchs nach Ausbildungsbeginn an den Revieren ankomme. Im Jahr 2014 seien es 681 Einstellungen gewesen, 2018 bereits mehr als 1700.