Stuttgart - Fast die Hälfte der Neuzugänge bei der Polizei im Südwesten sind nach Auskunft des Innenministeriums Frauen.

Darüber hinaus hätten knapp ein Drittel der im Jahr 2023 neu eingestellten Mitarbeitenden einen Migrationshintergrund.

Insgesamt sei fast jeder dritte Polizeibeamte bei der Polizei Baden-Württemberg eine Frau, im Jahr 2016 war nur jeder fünfte Polizeibeamte eine Frau. "Vor rund 30 Jahren gab es so gut wie gar keine Frau in Uniform bei der Polizei Baden-Württemberg.

Das Durchschnittsalter der fertig ausgebildeten Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten lag im Jahr 2016 bei etwas mehr als 44 Jahren. Mittlerweile ist die Polizei deutlich jünger und das Durchschnittsalter liegt bei unter 40 Jahren", sagte Innenminister Thomas Strobl (64, CDU).

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Bei der Landespolizei Baden-Württemberg sind etwa 34.200 Personen beschäftigt.

Neben den insgesamt rund 28.500 Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten - davon rund 3100 Anwärterinnen und Anwärter - sind rund 5700 weitere Personen im Bereich des Nichtvollzugsdienstes tätig.

Die Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) macht darauf aufmerksam, dass die Polizei ein Erfahrungsberuf sei. "Wenn die Polizei jünger wird, ist das sicherlich mit Blick auf die körperliche Leistungsfähigkeit vorteilhaft. Allerdings fehlt immer mehr Erfahrung", sagt der DPolG-Landesvorsitzende Ralf Kusterer.

In einigen Bereichen werde dies zu einem richtigen Problem. "Vor allem dann, wenn sehr viel jüngere Kolleginnen und Kollegen und damit meine ich in erster Linie Berufsanfänger und solche, die weniger als 4 bis 5 Jahre die Ausbildung beendet haben."

Teilweise setze sich eine Streife aus einem totalen Berufsanfänger und einem Kollegen zusammen, der erst wenige Monate oder nicht einmal seit einem Jahr die Ausbildung beendet habe. Hier könnten fehlende Orts- und Personenkenntnisse schnell zu einer Gefahr werden.

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Die Erhöhung des Frauenanteils stelle die Polizei vor große Herausforderungen. "Man müsste bei der Einstellung daran denken, dass diese hoffentlich Kinder bekommen und sich im Einklang mit Familie und Beruf einbringen können."

Das Ansehen der Polizistinnen dürfe nicht dadurch belastet werden, weil diese aufgrund Elternzeit oder Teilzeit nicht immer zur Verfügung stünden.