Dresden - Menschen mit Behinderung müssen nicht am Rand unserer Gesellschaft leben. In einem Supermarkt, einem Café und nun auch in einem neu eröffneten Dresdner Hotel wird Inklusion großgeschrieben. Hier arbeiten Menschen mit Behinderung Seite an Seite mit Fachkräften und nehmen so aktiv am gemeinsamen (Arbeits-)Leben teil.

Von Orchester begleitet und vom Pfarrer geweiht, wurde am Mittwoch feierlich das Hotel am Schwanenhaus eröffnet.

"Acht Fachkräfte arbeiten hier mit acht Menschen mit Handicap und zwei Azubis zusammen", erklärt Hotelmanager Matthias Terpe (62) das inklusive Konzept. Insgesamt verfügt das neue Hotel über 26 Zimmer, ein Frühstückscafé mit Terrasse sowie Hotelbar.

Inklusion ist auch im 2008 eröffneten Café Lloyd's am Martin-Luther-Platz von Beginn an Teil des Konzepts. Hier arbeiten acht ausgebildete Fachkräfte Hand in Hand mit 22 Menschen mit Handicap.

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"Es arbeitet immer eine Fachkraft mit einem Team aus fünf Menschen, die verschiedene Handicaps haben", so Geschäftsführer Petr Wolf (32). Das kann Autismus sein, eine psychische oder geistige Behinderung. Die Teams werden dabei sowohl in der Küche als auch im Service eingesetzt.

Im CAPMarkt an Pillnitzer Straße arbeiten insgesamt 30 Mitarbeiter, davon haben sogar 27 eine Einschränkung: "Der individuelle Betreuungsaufwand ist höher als auf dem Arbeitsmarkt, dadurch aber auch stressfreier für die betreuten Mitarbeiter", berichtet Chefin Christiane Hoysagk (56).

Neue Beschäftigte finden Hotel, Café und Supermarkt in enger Zusammenarbeit mit den "Weißiger Werkstätten" der Diakonissenanstalt Dresden.