Dresden – Hier erwarten Dich spannende internationale Beratungs- und Suchprojekte im Hochtechnologieumfeld – und all dies im zukunftsorientierten Modell der 4-Tage-Woche bei gleichzeitigem Vollzeit-Gehalt.

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist aber so! Die MRL Consulting Group lockt nicht nur mit vielen Vorteilen, sondern auch mit richtig guten Jobs!

Aktuell werden Personalberater/ Recruitment Consultant (m/w/d) und Recruiter/Associate Consultant (m/w/d) für den Standort in Dresden gesucht.

Wir haben alle Infos und verraten, wie Du Dich direkt bewerben kannst.

Die MRL Consulting Group hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, High-Tech-Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen in Personalfragen zu meistern.

Dieses Anliegen inspiriert das Unternehmen seit 1997, stets die besten Fach- und Führungskräfte für ihre Mandanten zu identifizieren und relevante Positionen in der Industrie mit den besten Talenten zu besetzen.

Aus den internationalen Standorten in Deutschland, Großbritannien und Frankreich übernehmen die MRL Berater Such- und Beratungsprojekte mit folgendem Industriefokus:

• Halbleiter
• Infrastruktur & Software
• Medizintechnik
• Automobil
• Maschinenbau & Optik
• Finanzen & Strategie

Die akribische Vorgehensweise bei der Personalsuche, das Verständnis für die Wünsche und Prozesse der Mandanten sowie die hohen Vermittlungserfolge führen dazu, dass einige der größten Technologieunternehmen der Welt ihr Vertrauen der MRL Consulting Group schenken.

So hat sich das Unternehmen zu einer der international führenden Personalberatungen in der High-Tech Industrie entwickelt. Und Du kannst jetzt ein Teil des großen Erfolgs werden!

Die MRL Consulting Group sucht aktuell Personalberater/ Recruitment Consultant (m/w/d) und Recruiter/ Associate Consultants (m/w/d) für den Standort in der Dresdner Altstadt.

Wir stellen Dir die beiden Jobs genauer vor.

Deine Aufgaben:

Als Personalberater/ Recruitment Consultant (m/w/d) betreust Du die in Zentraleuropa ansässigen Mandanten in nationalen und internationalen Recruitment-Projekten.

Du steuerst den kompletten Kunden-Prozess von der Angebotsgestaltung über die Vertragsverhandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Auch analysierst Du aktiv den Markt und eignest Dir Expertenwissen an, u.a. durch Anfertigung von Wettbewerbsanalysen, Besuche von Fachtagungen und Messen usw.

Im Rahmen Deiner Suchprojekte erstellst Du nach der Bedarfsanalyse eigenverantwortlich Suchprofile, führst Active Sourcing, Headhunting sowie telefonische und persönliche Interviews durch.

Das Beraten der Mandanten während des gesamten Prozesses und der Aufbau einer langfristigen sowie vertrauensvollen Kundenbeziehung auf Augenhöhe runden Deinen Aufgabenbereich ab.

Dein Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• sowohl interessierte Berufseinsteiger, erfahrene Berater oder auch Quereinsteiger willkommen – idealerweise erste Erfahrung im Sales- oder HR-Umfeld
• auch in schwierigen Situationen klar strukturierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit, in komplexen Strukturen die wesentlichen Aspekte zu erfassen und Prioritäten zu setzen
• Biss und Durchhaltevermögen auch bei langwierigen Projekten
• Freude an internationaler Zusammenarbeit
• verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
  

Deine Aufgaben:

Als Recruiter/ Associate Consultant (m/w/d) arbeitest Du zunächst an der Seite eines erfahrenen Beraters, unterstützt diesen bei der Mandantenbetreuung in nationalen und internationalen Recruitment-Projekten, um Dich gezielt auf eine eigenständige Tätigkeit als Personalberater (m/w/d) vorzubereiten.

Du assistierst bei der Prozesssteuerung von der Angebotsgestaltung über die Vertragsverhandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss.

Im Rahmen Deiner Suchprojekte erstellst Du nach der Bedarfsanalyse eigenverantwortlich Suchprofile, führst Active Sourcing, Headhunting sowie telefonische und persönliche Interviews durch.

Auch hier baust Du eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehung auf Augenhöhe auf, zunächst im Rahmen des Key-Account-Managements.

• erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• sowohl interessierte Berufseinsteiger oder auch Quereinsteiger mit ersten Berufserfahrungen willkommen – idealerweise erste Erfahrung im Sales- oder HR-Umfeld
  
• auch in schwierigen Situationen klar strukturierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit, in komplexen Strukturen die wesentlichen Aspekte zu erfassen und Prioritäten zu setzen
• Biss und Durchhaltevermögen auch bei langwierigen Projekten
• Freude an internationaler Zusammenarbeit
• verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse

Einige Benefits sind:

• Arbeitszeitmodell einer 4-Tage-Arbeitswoche bei Vollzeit-Bezahlung
  
  

• Hohe Freiheitsgrade im Daily Business aber auch die nötige Guidance
  
  

• bezahltes einmonatiges Sabbatical alle fünf Jahre
  
  
• monatliche Arbeitsplatz-Massage
  
  
• bei Interesse mehrmonatiger Auslandsaufenthalt in Großbritannien oder Frankreich möglich
  
  
• überdurchschnittliche Gehalts-, Provisions- und Bonusprogramme
  

Bewerben kannst Du Dich jetzt ganz schnell und unkompliziert über das Bewerberformular.

Wähle die Stelle aus und gib Deine Kontaktdaten einfach bis spätestens 21. März in das folgende Kontaktformular ein. Danach erhältst Du eine E-Mail zur Bestätigung.

Ist das erledigt, wird sich Herr Rudnick mit Dir in Verbindung setzen!

Dein Traumjob war noch nicht dabei? Dann schau doch mal auf der Website von der MRL Consulting Group vorbei!

Hier gibt es noch mehr spannende Jobangebote und weitere Informationen zum Unternehmen.

Du hast vorab Fragen?

Dann melde Dich einfach telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Herr Rudnick unter der 0351/43 83 31 11.

Deinen neuen Arbeitgeber findest Du hier:

MRL Consulting Group
Zwinger Forum
Schweriner Straße 1
01067 Dresden

www.mrlcg.com